萨马拉队

 
 

瑞秋·拉里莫尔博士.D.

简堰

大卫·卡特林

汉克

 
 
  • 主要有远见的

    瑞秋是一位教育家、演说家、顾问,并著有三本书,包括 建立自然幼儿园 而且 围墙之外的学前教育:融合幼儿教育和基于自然的学习. 她的热情和专长是有意地将自然融入幼儿教育,以促进幼儿的整体发展.

    在创立萨马拉早教之前, 瑞秋在米德兰的奇佩瓦自然中心(CNC)创立了全国最早的自然幼儿园之一, MI. 她在2007年创建了这所幼儿园,这是她担任教育主任15年任期的一部分. 她继续担任该项目主任,直到2016年, 在她离开时, 该项目每年通过公共和私人资金来源为140名儿童提供服务. 在CNC任职期间,她还共同主持了自然中心600万美元的资本扩张项目, 这是2010年建成的. 扩建项目包括一个约5000平方英尺的LEED金牌认证学前建筑. 在CNC工作期间, 瑞秋领导创建了与布洛克溪学校的合作伙伴关系,在公立学校系统内创建了一所以自然为基础的幼儿园和一年级.

    瑞秋获得了博士学位.D. from Michigan State University’s Department of Teacher Education; a M.A. in Park 而且 Recreation Administration from Central Michigan University; 而且 a B.S. 自然资源娱乐和旅游业, 重点是口译, 来自科罗拉多州立大学. Rachel has been recognized for her work by various organizations including the National Association for Interpretation Region 4’s in 2012 与 the “Master Interpretive Manager” recognition; First State Bank’s “RUBY Award” in 2013 for professionals under the age of 40; 而且 Exchange Magazine in 2015 与 the “Promising Early Care 而且 Education Leader” award. 更多关于瑞秋的信息,请访问 www.rachel-larimore.com.

    点击这里 如果你有兴趣让瑞秋在你的会议或专业学习研讨会上发言.

  • 校长随身小折刀

    简在俄亥俄州出生长大,现在住在密歇根州(我们知道... 尽管如此,她还是很棒的!)作为一个有两个活跃的孩子和一只小狗的单身母亲,她在基线时很忙. 但这就是她的生存之道. 她是一个咖啡爱好者,健身爱好者,痴迷于组织. 尽管她最初从事的是生物化学研究,但她在小企业中找到了自己的激情. 她帮助发展和建立了一个在线电子商务业务, 但当每周60多个小时的工作让她经常与孩子们分开时, 她转动的. 现在,她利用自己多年的经营和发展业务的经验, 为其他企业主服务, 并帮助他们做同样的事情. 这就是萨马拉进来的地方——她帮助我们完成所有. 的. 的事情. 她高兴地戴上了所有的帽子. 而且,她是我们促成事情的关键人物. 这就是为什么她是我们珍爱的小刀!

  • 顾问

    大卫·卡特林与萨马拉早教的工作主要集中在基于自然的儿童早期教育的管理方面,特别是与商业规划和运营相关的问题. 他和瑞秋从2014年开始合作,为希望开办自己的自然幼儿园的组织和个人提供业务规划支持.  

    David将他35年的职业生涯奉献给了自然中心和环境学习中心领域. 他开始攻读环境教育和口译学位. 之后,他在密苏里州自然保护部工作了16年, 帮助规划和启动了该机构的自然中心网络六年,后来又运营了斯普林菲尔德自然保护中心十年. 2000年,他与国家奥杜邦协会签约. 15年了, 他在那里的职责包括支持该组织由40多个中心组成的全国网络,并监督全国各地16个新设施的启动, 促进战略和业务规划, 选择建筑师和展览设计团队, 培训员工, 作为解决问题和回答问题的内部资源. 自2015年以来,他一直在美国各地的自然中心做类似的工作.S. 通过他的大卫卡特林咨询有限责任公司. 他还当过作家、演说家和竞选顾问. 你可以在www上了解更多关于大卫和他最近的工作.davidcatlin.com.

  • 欢乐导演

    汉克是一只德国短毛指示犬(“GSP”),喜欢花时间在户外和在沙发上打盹. 他特别喜欢指鸟,让松鼠保持整齐,追逐影子. 事实上, 他是一个影子鉴赏家,可以很容易地区分飞过头顶的蝴蝶或鸟,而不是试图欺骗他的人.

    汉克一直与萨马拉早教成立以来,因为他, 就像其他SEL团队成员一样, 热爱自然游戏. 他在团队中的主要职责是提醒每个人,生活太重要了,不能太认真,我们应该尽可能多地寻找快乐的时刻. 事实上, 他有一个令人难以置信的计算60分钟的技巧,并提醒他的妈妈(我们的首席梦想家), (Rachel Larimore)是时候结束会议去找点乐子了. 也许是飞盘休息?! 或者一个吱吱叫的玩具?!

 

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→“首席梦想家”,因为组织中必须有人专注于总体目标, 或者为什么?, 正在做的工作. 这是受到 西蒙Sinek.

→“折刀校长”,因为她是我们促成事情的关键人物. 所有. 的. 的事情.

→“欢乐导演”,因为需要有人提醒我们,生活太重要了,不能太认真

萨马拉创始人rachel Larimore的书籍